2013年の高年齢者雇用安定法の改正により、希望者全員が65歳まで就労できるようになり、土木・建設業界の市場環境の変化や、技術革新、働き方改革への対応など、シビルエンジニアを取り巻く環境が大きく変化しております。そこで、土木学会成熟したシビルエンジニア活性化小委員会では、土木に関わる全ての世代の方々を対象に、アンケート調査を実施することといたしました。本調査の目的は、定年退職後の活動に対する意向や実態把握および定年退職後の土木技術者の活動に対する意見等を把握することです。
　本調査は、2018年度前半に報告書として取りまとめを行い、本小委員会HP および紙面等にて公表する予定です。
　なお、2007年、2012年にも同様の調査を行っており、大規模かつ長年にわたる定点調査で、基盤情報として信頼性が高く、土木・建設業界等へ有用なものになると考えています。
皆さまどうぞアンケート調査へのご協力をお願い致します。

アンケート

下記『アンケート』ボタンをクリックしてお進みください。

アンケート期間：2017年11月15日～2018年1月31日
＊アンケートは統計的に処理され、個人等が特定されるような扱いは一切行いません。

過去の調査の結果

１）日比野直彦・加藤隆・角田隆太：「シビルエンジニアの定年退職後の活動に関する意向と実態」（土木学会論文集H(教育), Vol.71(2015), No.1, pp.58-69）
２）山登武志：「シニアに学ぶ「退職後の輝き方」」（土木学会誌, Vol.100, No.7,ピックアップ 教育企画・人材育成委員会,2015）

お問い合わせ先

土木学会事務局 会員・企画課 菅原健介（教育企画・人材育成委員会担当）
土木学会 教育企画・人材育成委員会 成熟したシビルエンジニア活性化小委員会
活動の詳細は小委員会HPをご覧ください。